Analista Junior ESG - Bilancio di Sostenibilità

Staff Service S.r.l., Direzione HR di Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione, sviluppo, gestione e amministrazione del personale), con autorizzazione ministeriale n. 175 del 7.6.2024, ricerca per Inalca (sede direzionale di Castelvetro di Modena), un/a

Analista Junior ESG - Bilancio di Sostenibilità

La risorsa, a diretto riporto della Referente Bilancio di Sostenibilità e Attività di Sviluppo Sostenibile, dovrà contribuire all'attuazione delle strategie di sostenibilità aziendale attraverso la redazione e validazione del Bilancio di Sostenibilità, in conformità alla Direttiva CSRD e agli standard ESRS, mediante la raccolta e l’analisi dei dati e le attività di reporting economico-finanziario collegate.

Attività principali:

• Collaborare alla raccolta, elaborazione e analisi dei dati necessari alla redazione del Bilancio di Sostenibilità di Gruppo, in coerenza con la Direttiva CSRD;
• Collaborare al processo di validazione del Bilancio di Sostenibilità di Gruppo;
• Supportare le attività di decarbonizzazione, i progetti di digitalizzazione e la strutturazione dei dati di sostenibilità, con focus su indicatori economici, finanziari e ambientali;
• Supportare la gestione degli strumenti di finanza sostenibile e delle relative metriche (ad es. tassonomia finanziaria UE, sustainability linked loans e indicatori di performance collegati, mercato dei crediti di carbonio, inclusi meccanismi ETS e voluntary market);
• Effettuare analisi preliminari degli impatti economico-finanziari connessi alle tematiche di sostenibilità e ai relativi obblighi normativi;
• Monitorare l'evoluzione normativa in ambito reporting di sostenibilità e finanza sostenibile, con focus sugli impatti sul business;
• Supportare la compilazione di questionari ESG e richieste di assessment da parte di clienti, istituti di credito, investitori ed ESG rating provider;
• Monitorare e applicare i principali standard e framework di rendicontazione (ESRS) e le metodologie di misurazione delle emissioni (GHG Protocol, ISO 14064-1).

Disponibilità richiesta: entro il 30/06/2026

Orario di lavoro: Full Time 40 h settimanali in sede (Castelvetro di Modena), indicativamente 8-18, con flessibilità oraria

Si richiede disponibilità a trasferte a cadenza settimanale presso lo stabilimento di Ospedaletto Lodigiano, soprattutto in fase di formazione e affiancamento iniziale (6 mesi circa).

Tipologia di contratto: Inquadramento e RAL saranno valutati nel corso dell'iter di selezione, in base al profilo individuato. 

Range RAL indicativo 26-32k (CCNL Alimentare)

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità.

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